martedì 13 gennaio 2015

Incontro AUSED-GUPS e SAP Global User Groups Organization: “Quale valore e quali servizi escusivi dalla partecipazione attiva agli User Groups”

Si svolgerà il prossimo 4 febbraio presso la sede SAP di Vimercate il primo evento a calendario dell’AUSED

28149819_evento-aused-sap-la-velocit-dell-innovazione-con-sap-enterprise-support-0Il calendario eventi del nuovo anno associativo di AUSED, l’associazione che riunisce da 39 anni i CIO delle principali aziende italiane, avrà inizio il prossimo 4 febbraio alle ore 9,00 a Vimercate con un incontro presso la sede SAP in cui si potrà incontrare la SAP Global User Groups Organization. Si tratta di un incontro nel quale la SAP Global User Groups Organization illustrerà il supporto di SAP per gli User-Groups, tra i quali l’AUSED-GUPS italiano che – per dimensione e importanza – è uno tra i più grandi in tutta Europa. Nell’evento a calendario, SAP illustrerà anche  esempi di applicazioni su temi di frontiera fuori dal loro tradizionale ambito. Sarà poi presentato un Innovation Corner dove si potrà “toccare con mano” alcune delle applicazioni presentate nella prima parte della mattinata. Nel pomeriggio, dopo il Coffee Break, per coloro che vorranno restare, si propongono due sessioni di ulteriore interesse:
  • SESSIONE per coloro che vogliono approfondire i temi di supporto (con specialisti SAP a disposizione);
  • SESSIONE di design thinking su di un argomento di interesse.
Gli incontri sono stati studiati in stretta collaborazione tra SAP Italia e lo User Group italiano GUPS come momenti di contatto diretto con gli utenti SAP associati Aused per condividere informazioni altrimenti difficilmente reperibili.

L’indirizzo della sede SAP è il seguente:
SAP – Campus tecnologico, ENERGY PARK – Edificio 03, Via Monza 7/a – 20871 Vimercate (MB).

Per maggiori informazioni e adesioni:
Segreteria Aused, tel. 02-5464747 – e-mail: aused@aused.org.

È possibile aderire tramite questo link: http://bit.ly/JFCVPl

lunedì 12 gennaio 2015

Babele Fashion Blog: valeria dress red : short dress and high heels san...

Babele Fashion Blog: valeria dress red : short dress and high heels san...: Perfect for everyday casual wear, Babele's Valeria is a simply stylish outfit that comes with jewelry and mesh sandals. You'll fi...

giovedì 8 gennaio 2015

Il Jobs Act spiegato da Terrazzini & Partners

Le nuove normative previste in materia di lavoro sono illustrate nell'area "circolari" del sito web di Terrazzini & Partners, studio di consulenza del lavoro con sedi a Milano, Lodi e Vigevano.

consulenza del lavoro a milano, lodi e vigevano Milano, 8 gennaio 2015Terrazzini & Partners, studio di consulenza del lavoro a Milano, Vigevano e Lodi, ha pubblicato nell'area "circolari" del proprio sito web, visitabile online all'indirizzo www.terrazzini.it, un documento che sintetizza ed esplica in modo chiaro le principali novità incluse nel disegno di legge di stabilità 2015 in materia di lavoro.

Il disegno di legge, avanzato dal governo Renzi e approvato dal Consiglio dei Ministri, prevede una serie di interventi che incentivano l'assunzione a tempo indeterminato nel settore privato e stabiliscono sgravi fiscali per i lavoratori dipendenti e per le aziende, con l'obiettivo di rimettere in moto l'economia e abbattere la soglia del precariato in Italia.

Si parte anzitutto dalla conferma del bonus IRPEF per i lavoratori dipendenti. Possono beneficiare interamente del bonus di 80 euro tutti i lavoratori dipendenti il cui reddito non superi i 24.000 euro annui; per i redditi compresi tra i 24.000 e i 26.000 euro, invece, la quota del bonus tende a diminuire progressivamente fino ad azzerarsi. Per i redditi superiori a 26.000 euro, infine, il bonus IRPEF non è spettante. La cifra è dovuta anche se l'imposta lorda viene azzerata dalle detrazioni per familiari a carico.

Buone notizie anche per i datori di lavoro: a partire dal 1 gennaio 2015 è prevista la deduzione integrale della base imponibile IRAP relativa al costo del lavoro dei dipendenti con contratto a tempo indeterminato.

Veniamo poi al capitolo del TFR in busta paga: in via sperimentale, dal 2015 al 2018, i dipendenti del settore privato che abbiano instaurato un rapporto di lavoro da almeno 6 mesi potranno scegliere di percepire in busta paga la quota maturanda del TFR. Tale importo, percepito mensilmente, sarà soggetto a ritenuta fiscale con tassazione ordinaria ma non andrà a incidere sulla base imponibile per il bonus IRPEF. Se un datore di lavoro non dispone delle cifre per liquidare il TFR in busta paga ai propri dipendenti, potrà ricorrere a un finanziamento assistito presso un fondo di garanzia INPS.

Per quanto riguarda i fondi pensione, le rendite finanziarie subiranno l'aumento dell'aliquota dall'11 al 20%. Le aziende che investiranno in attività di ricerca e sviluppo, inoltre, riceveranno un credito di imposta del 25% sulle spese (anche quelle relative al personale) eccedenti rispetto ai 3 periodi di imposta precedenti al 31 dicembre 2015.

Veniamo infine agli ammortizzatori sociali e alla riforma del lavoro: il governo stanzierà 2 miliardi di euro, tra il 2015 e il 2016, per sostenere le novità introdotte dal cosiddetto Jobs Act.

Per ulteriori informazioni su questo argomento, si consiglia di consultare il sito web di Terrazzini&Partners, studio di consulenti del lavoro a Milano, Lodi e Vigevano. Si ricorda infine che tutte le aziende che necessitano di consulenza del lavoro a Milano possono affidarsi allo Studio per ottenere servizi qualificati e professionali in ambito di elaborazione paghe e cedolini, amministrazione del personale e gestione delle risorse umane.